Ética: os nossos 11 princípios

Dentro de Euromotion, o nosso orgulho é impactar positivamente o mundo ao nosso redor. Cada colaborador compartilha estes 11 princípios. O nosso negócio, a nossa prática é guiada pelos princípios fundamentais do livro branco da ética, pod redakcją Jacquesa Benoita.

1. A não-dyskryminiminação: nós trabalhamos numa lógica de não-dyskryminiminação em geral. Consideramos os kandydatos iguais. Nasze kompromisy i kompromisy dla naszych klientów są uważane za habilidades sem levar em conta o seguinte: origem, sexo, estado civil, gravidez, aparência física, nome de família, estado de saúde, deficiência física, características genetica, características, kostiumy seksualne, idiotyki lub kostiumy seksualne opiniões políticas, Sindicais atividades, a adesão lub não-adessão suposta, à um grupo étnico, nação, raça lub religião. Se um dos nasi klienci não compartilham esses princípios, vamos parar a nossa colaboração.

2. A remuneração: nasi klienci perceptubemos unicamente um pagamento da parte dos nos, że nasz kontraktam para recruitar um candidato. Em qualquer caso, nãoceptionbemos nenhuma accordação de um candidato.

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3. Concorrência: nós respeitamos o Conceito de concorrência leal. Nós só recruitamos our kandydatos na Europa e não contactamos os kandydatos recruitados por our concorrentes. Além disso, nós não impomos nenhuma condição de Exclusiveividade em nossos Contratos. Se nós não formos escolhidos, é que não fomos os melhores.

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4. Integração: nós apoiamos nossos kandydatos em todos os procedimetos administrativos em França. Nasze organizamos reuniões trimestrais entre os kandydatos para que eles formem uma rede neste novo país.

5. Confidencialidade: nós respeitamos a confidencialidade dos procedimentos dos naszych klientów i naszych kandydatów. Antes de aparecer nas nossas referências, nós semper pedimos o acordo dos naszych klientów.

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6. Transparência: Estamos complementometidos a fornecer uma relação transparent, seja qual for o tema. Nasi poręczyciele o respeito dos nossos complementissos. Nós comunicamos imediatamente em caso de circunstâncias imprevistas.

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7. Informação: nasze kompromisy em transmitir informações precisas e verificadas aos nossos interlocutores.

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8. Intercâmbios profissionais: o nosso primeiro objectivo é promover o intercâmbio profissional cross-border. Nós não temos nenhuma intenção de destabilizar permanent o equilíbrio demográfico między os países. Recrutamos em primeiro lugar colaboradores que desejam levar uma experiência ao estrangeiro por um período fixo (3-10 lat) i incentivamos os naszych kandydatów do retornar em seguida aos seus países de origem para compartilhar as suas experiências com o maiessoúasmero.

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9. Abordagens ambientais: promovemos o intercambio de dados desmaterializado.

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10. Apoio znane: temos parcerias com outras empresas para o emprego dos conuges. Por exemplo, nós convidamos vocês a descobrir a empresa Libert'Home , especializada no babysitting em línguas estrangeiras.

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11. Envolvimento na comunidade: Cada ano, desde o primeiro dia da existência da nossa empresa, nós doamos uma parte dos lucros para a associação " To Each His Cap ". Esta associação permite a jovens crianças com leukemia escapar alguns dias ao mar longe da doença. Para fazer uma doação para a associação, você pode clicar aqui .

Rencontrons-nous !

„Somos uma empresa de consultoria à escala humana. Nosso desejo é oferecer o melhor SERVICO para naszych klientów i naszych kandydatów. Our valores: confiança, transparência, benevolência. Estamos ansiosos para vos encontrar para definir seus projetos com você ... E ajudá- oto zrozumiał!  Encontramo -our ! "  

Cédric Desmoulins, Fundador e Sócio-gerente da Euromotion Medical

Kontakt

@: nicetomeetyou@euromotion.care

T .: 09 80 80 14 18

Skype: euromotion.medical

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