Etica: i nostri 11 principi

Presso Euromotion, siamo fieri di avere un impatto positivo con il mondo che ci circonda. Ogni cooperatore condivide questi 11 principi. La nostra attività, il nostro modo di esercitare é ispirato dai grandi principi del libro bianco dell'etica, pubblicato da Jacques Benoit.

1. La non disciminazione: lavoriamo in una logica di non dyskryminazione in senso ampio. Consideriamo i candidati uguali. Ci impegnamo e impegnamo i nostri clienti a favorare le Competenze senza tener conto dei seguenti elementi: origin, sesso, situazione di famiglia, stato di gravidanza, apparenza fisica, patronimico, stato di salute, handicap, caratteristiche genetiche, costumi, orientazidione , età, Opinioni politiche, attività sindacali, appartenenza o non appartenenza suposta ad un gruppo etnico, una nazione, una razza o una religione determinata. Se uno dei clienti non condivide questi principi breakingiamo la nostra Colaboration.

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2. The remunerazione: percepiamo unicamente the remunerazione dei nostri clienti, che ci delegano del recruitamento di un candidato. Non percepiamo nessun tipo di indennità dalla parte dei candidati.

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3. Concorrenza: rispettiamo il concetto di concorrenza leale. Recrutiamo unicamente i nostri candidati in europa e non ci occpiamo dei candidati recruitati dai nostri concorrenti. Per di più, non imponiamo nessuna condizione esclusiva nei nostri contratti. Se non siamo stati scelti vuol to powiedzieć che non eravamo i migliori.

4. L'integrazione: akompaniamentu i nostri kandydati per lo svolgimento di tutte, praktykującego administrację we Francji. Organizziamo trimestralmente degli incontri tra i candidati al fine che si costituiscano una rete di amici nel nuovo paese.

5. Confidenzialità: rispettiamo la confidenzialità nello svolgimento delle prathe dei nostri clienti e dei candidati. Prima di pojawiają się systematycznie su qualsiasi documento di consultazione domandiamo w accordo dei nostri clienti.

6. Trasparenza: ci impegnamo to offer una relazione trasparente, su qualsiasi soggetto abbordato. Garantiamo il rispetto dei nostri impegni presi. Informiamo natychmiast w przypadku nieprzewidzianych wydarzeń.

7. Informacja: ci impegnamo a trasmettere informazioni corrette e accertate ai nostri interlocutori.

8. Scambi professional: głównym celem będzie faworyzowanie gli scambi professionalali internazionali. Non vogliano assolutamente destabilizzare in modo duraturo gli equilibri demografici tra i paesi. Recrutiamo innanzi tutto dei współpracowniki desiderosi di provare un 'esperienza all'estero per una durata a tempo determinato ("da 3 to 10 anni) e incaggiamo i nostri candidati a ritornare nel loro paese of origin al fine di condividere le loro esperienze e divulgarle it bardziej możliwe.

9. Pratiche ambientali: favoriamo lo scambio dei dati dematerializzati.

10. Accompanimento familiare: stabiliamo dei Partenariati con altre imprese per the impiego dei coniugi.

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11. Impegno społeczne: ogni anno, fin dal primo giorno della nostra fondazione, riversiamo una parte dei nostri ricavi all'associazione " To Each His Cap ". Questa associazione pozwalają ai giovani bambini affetti di leukemia di trascorrere alcuni giorni al mare lontani dalla malattia. Per fare un dono a questa associazione, potete cliccare who

Incontriamoci!

„Siamo uno studio di consulenza a misura d'uomo. Nostra będzie oferować servizio migliore ai nostri clienti ed ai nostri candidati. I nostri valori: fiducia, Trasparenza, umiltà. Siamo impazienti di incontrarvi per definire con voi i vostri progetti….

E aiutarvi do realizacjizarli! Incontriamoci! "

Cédric Desmoulins, Fondatore e Direttore Generale z Euromotion Medical

Kontakt

@: nicetomeetyou@euromotion.care

T .: 09 80 80 14 18

Skype: euromotion.medical

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