Etica: nuestros 11 principios

Dentro del Euromotion, nuestro orgullo es el impacto positivo en el mundo que nos rodea. Cada colaborador rozpocznie się od Estos 11 principios. Nuestro negocio, nuestra forma de ejercicio is rige por los principios del Libro Blanco sobre la Ética, red. Jacques Benoit.

1. No a la dyskryminación: trabajamos en una lógica de la no dyskryminación w ogólności. Consideramos la igualdad de los kandydatos. Nasze kompromisy y exhortamos a nuestros clientes tener en cuenta las habilidades sin tener en cuenta lo siguiente: origen, sexo, estado civil, embarazo, apariencia física, apellido, estado de salud, discapacidad, características genéticas, hábito, orientes polación actividades sindicales, pertenencia o no pertenencia supuesta, a una etnia, nación, raza o religión. Si uno de los clientes no comparte estos principios, pararíamos nuestra colaboración.

2. Wynagrodzenie: únicamente percibimos una remuneración por parte de nuestros klientów, które nasz upoważnił do contractación de un candidato. In ningún caso, percibimos una indemnización por parte de un candidato realizamos encuentros między kandydatami con el fin de que est constitutionyan una red en este nuevo país.

3. Competencia: respetamos el concepto de Competencia leal. Sólo Contratamos a Nuestros Candidos en Europa i Solicitaremos Los Candidates Contratados por nuestros competidores. Por otra parte, no imponemos ninguna condición en nuestros Contratos de Exclusiveividad. Si no tenemos éxito, es que no eramos los mejores.

4. Integración: apoyamos a nuestros kandydatos en todos los procedimientos administrativos en Francia. Llevamos a cabo reuniones trimestrales między kandydatami para que formen una red en un nuevo país.

5. Confidencialidad: Respetamos la privacidad de los procesos y de los kandydatów de nuestros clientes. Antes de aparecer en nuestras referencias, siempre pedimos el allowimiento de nuestros clients.

6. Transparencia: Estamos commerometidos a proporcionar una relación transparent, sea cual sea el tema. Garantizamos el respeto de nuestros Compromisos de fechas. Nasze comunicamos de inmediato en caso de imprevisto.

7. Información: nasze kompromisy a pasar la información justa y precisa a nuestros socios.

8. Intercambios Profesionales: Nuestro primer objetivo es steitar los intercambios comerciales crosserizos. No queremos que ningún largo plazo desestabilize el equilibrio demográfico between los países. Reclutamos principmente para los empleados que quieran llevar a cabo una experiencecia en el extranjero por un período determinado (3-10 anos) y animar a nuestros kandydatos para luego regresar cada uno a su país y compartir sus experiencecias con el mayor número.

9. Enfoques ambientales: Animamos al intercambio de datos desmaterializados.


10. Acompañamiento familia: establishmentecemos colaboraciones con otras empresas para el empleo de los cónyuges.

Oprócz tego musisz wiedzieć o tym więcej.

11. Kompromis społeczny: cada año, desde el primer día de nuestra existencia, donamos parte de nuestros beneficios a la asociación „ To Each His Cap ” („To Cada Uno Su Cabo”). Esta asociación permite a niños sufriendo de leucemia escaparse algunos días mediante un viaje por mar, lejos de la enfermedad. Para hacer una donación a esta asociación, pueden hacer clic aquí

Conócenos!

„Somos una empresa de consultoría en una escala humana. Nuestra voluntad, ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y kandydos.
Nuestros valores: confianza, transparencia, humildad. Esperamos con interés la reunión con usted para definir sus proyectos ... Y ayudar a conseguirlos!
Conócenos! "

Cédric Desmoulins, fundador i dyrektor generalny Euromotion Medical

Kontakt

@: nicetomeetyou@euromotion.care

T .: 09 80 80 14 18

Skype: euromotion.medical

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